Coaching ou formation : quelle différence ?
La frontière est mince et je ne joue pas sur les mots. La formation transmet des compétences générales — comprendre comment Google explore un site, écrire pour une intention de recherche, lire la Search Console. Le coaching applique ces compétences à votre site, avec vos contraintes et vos données. Dans les faits, une bonne session mélange les deux : on apprend en travaillant sur du réel.
Si votre besoin est un plan d’action que vous exécutez ensuite en interne, c’est nettement moins cher qu’un accompagnement complet, et cela rend votre équipe autonome. C’est aussi honnête de ma part de vous le dire : je ne cherche pas à vous vendre le pack le plus gros.
Ce que le coaching ne remplace pas
Le coaching suppose que quelqu’un chez vous ait réellement du temps. Si ce n’est pas le cas, vous paierez des sessions dont les recommandations ne seront jamais exécutées — le pire des deux mondes. Dans cette situation, l’accompagnement Le Cap est plus adapté : je produis à votre place.
Il ne remplace pas non plus un diagnostic complet. Si vous ne savez pas encore ce qui bloque, commencez par Le Démarrage : l’audit vous donne la carte, le coaching vous aide ensuite à la suivre.